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近日，云南中烟分两期组织开展2025年处级干部党性锻炼暨履职能力提升集中轮训，云南中烟党组副书记、总经理覃荣，党组成员、副总经理庞磊分别出席开班式并讲话，公司本部和所属单位近300名处级干部参加培训。

覃荣要求，一要深刻认识“两个务必”的时代价值，在改革发展中永葆“赶考”的清醒与坚定；二要紧扣党性锻炼核心要求，在自我革命中淬炼过硬政治品格；三要聚焦履职能力关键环节，在服务大局中提升实干担当本领。

覃荣强调，要着力提升战略思维能力。坚持以“一个云南中烟”观念为引领，纵深推进“一体化”管理，自觉在大局下思考、在大局下行动。想问题、作决策、办事情，要增强经营意识，坚持一切为经营服务、一切体现经营思维，克服形式主义、事务主义，坚决避免陷入“过度管理”和“无效管理”。要着力提升攻坚克难能力。面对发展中的瓶颈制约、改革中的深层次矛盾和突出问题，要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，紧盯年度目标任务，坚持“跳起摸高”，善于运用管理意识和改革办法破解难题、化解风险、推动发展。要着力提升廉洁规范能力。以廉洁规范能力的提升，深化改革、创新提质、推动发展、维护稳定，不断提升企业治理效能。要着力提升群众工作能力。创新群众工作方式方法，改进优化干部职工教育引导方式方法，畅通群众诉求表达渠道，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，把好事办好、实事办实，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，夯实企业改革发展的群众基础。

结合公司2025年基层党建工作推进会暨企业文化体系宣贯会精神，公司领导在开班讲话中要求，要从战略的高度，聚焦公司全面深化改革，从“三个结合”的维度，持续推动企业文化建设与中华优秀文化相结合、与地方地域特色文化相结合、与公司全面深化改革和现代化建设相结合；以“四个协同”为着力点，将新版企业文化宣贯与党建工作体系实践协同、与企业治理体系建设协同、与企业竞争力提升协同、与人才队伍建设协同，确保宣贯工作落地见效，充分发挥企业文化赋能高质量发展的作用。

培训每期5天，依托西柏坡红色教育基地教学资源，教育引导全体学员从党的光辉历史和伟大精神中汲取智慧力量，深刻把握新时代干部队伍建设的新要求，进一步提升政治能力和履职本领。

培训期间，全体学员通过专题教学、现场教学等形式，进一步加强党的宗旨、革命传统教育和履职能力锻炼，坚定理想信念，持续锤炼党性，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为武装头脑、指导实践和推动工作的强大力量。

学员们纷纷表示，将深刻认识“两个务必”的时代价值，牢记“三个务必”，切实把学习成果转化为锤炼党性的高度自觉、推动工作的强大动力、担当实干的过硬本领，为云南中烟高质量发展和现代化建设作出更大贡献。